receptionist



Villa Maria Luxury suites

Riepilogo Offerta (codice 512366093)

  • Data: 28-2-25
  • Località: LATINA
  • Area Funzionale: Amministrazione / Legale / Segreteria
  • Retribuzione: non specificato
  • Altre Info:
    • Tipologia: Offerta di lavoro
    • N.Posti: 2
    • Contratto: Assunzione a tempo determinato
    • Orario: Part Time
    • Settore: Turismo e locali pubblici - Hotel e residence (mare)



Descrizione proposta:

Siamo alla ricerca di un/una Receptionist professionale e dinamico/a per accogliere i nostri ospiti in un ambiente esclusivo e raffinato. Il candidato ideale rappresenterà il volto della nostra struttura, offrendo un servizio impeccabile e personalizzato alla clientela internazionale e nazionale.

Mansioni principali:

  • Gestione del check-in e check-out con precisione ed efficienza.
  • Accoglienza cordiale e professionale degli ospiti, garantendo un'esperienza memorabile.
  • Gestione delle prenotazioni tramite telefono, email e piattaforme online.
  • Risoluzione di richieste o problematiche degli ospiti con discrezione e rapidità.
  • Coordinamento con gli altri reparti per garantire un servizio fluido e di alta qualità.
  • Fornire informazioni dettagliate sulla struttura, i servizi disponibili e le attrazioni locali.


Competenze e requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in strutture di lusso.
  • Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese (parlato e scritto); ulteriori lingue rappresentano un vantaggio.
  • Eccellenti doti comunicative e capacità relazionali.
  • Competenza nell'uso di software gestionali per l'ospitalità (PMS) e strumenti informatici di base.
  • Problem solving, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare sotto pressione.
  • Aspetto curato, cortesia e discrezione.

Unisciti al nostro team e diventa parte di un'esperienza unica per i nostri ospiti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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