offerta di lavoro store manager roma c.m.s. srl

store manager: dettaglio

Requisiti:

Cms Srl è una azienda nata nel 2005 nel settore dell'elettronica e telefonia, l'amore per il settore e le numerose capacità operative hanno fatto si che ad oggi sia una delle più importanti aziende licenziatarie Wind/3 di Roma e Lazio. Oggi ricerchiamo la figura di STORE MANAGER per una nuova apertura con sede presso Via Tiburtina (RM).

Il ruolo dello Store Manager sarà quello di gestire numerose attività del punto vendita.

Nel ruolo di Store Manager ti occuperai di:


- Copertura delle fasce orarie sensibili del negozio e la sua manutenzione
- Gestione del team. Formazione on Job e in mini aule
- Motivazione del personale e Pianificazione obiettivi
- Assistenza al cliente, soddisfacendone le esigenze dello stesso
- Analisi delle vendite attraverso l'uso dei rispettivi indicatori (KPI's)
- Capacità di Problem Solving e Decision Maker

Sei il candidato perfetto se hai:


- Esperienza minima di 3 anni in una posizione simile in (preferibilmente nel settore della Telefonia)
- Propensione al lavoro per obiettivi
- Conoscenza della gestione degli indicatori delle vendite
- Capacità di gestione del team
- Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team

Ti offriamo?


- Fun & Profit: un'azienda nazionale con un'atmosfera lavorativa divertente e dinamica e sfidante con retribuzione fissa ed extra basata sul raggiugimento dei target/obiettivi
- Test & Learn: la nostra etica lavorativa si basa sul provare cose nuove e non aver paura di commettere errori avendo una base formativa e produttiva solida.
- Express Yourself and Creative Freedom: Sii te stesso ed esprimi le tue capacità al meglio.
- Caring POS: prendersi cura dei nostri colleghi e mettere tutta la nostra passione in quello che facciamo é la chiave del nostro successo


Richiesta Patente B

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.