23 anni

offerta di lavoro receptionist per un resort di lusso in austria con data di inizio gennaio 2023 o febbraio 2023 (posti stagionali o a tempo indeterminato) olbia tempio next step career network

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Next Step Career Network

Next Step Career Network in breve

Next Step Career Network è una delle più grandi agenzie dell'impiego con sede in Austria, specializzata nel settore alberghiero. Selezioniamo personale da tutta Europa e supportiamo i nostri candidati dal momento della selezione a tutto il processo lavorativo. I nostri clienti sono hotel a 4*/4*S/5* situati in zone di laghi (un toccasana per la stagione estiva) e grandi resort sciistici (zone turistiche per eccellenza per la nostra stagione invernale). Da poco l'agenzia ha ottenuto la collaborazione di clienti svizzeri!

Riepilogo Offerta (codice 512223034)
  • Data: 16-12-22
  • Località: OLBIA TEMPIO
  • Area Funzionale: Turistico / Ricettivo / Alberghiero / Bar / Ristoranti
  • Retribuzione: 30000
  • Altre Info:
    • Tipologia: Offerta di lavoro
    • N.Posti: 5
    • Contratto: Assunzione a tempo indeterminato
    • Orario: Full Time
    • Settore: Turismo e locali pubblici - Hotel e residence (montagna)



receptionist per un resort di lusso in austria con data di inizio gennaio 2023 o febbraio 2023 (posti stagionali o a tempo indeterminato): dettaglio

Requisiti:


Receptionist per un resort di lusso in Austria con data di inizio gennaio 2023 o febbraio 2023, posti stagionali o a tempo indeterminato

Stai cercando il lavoro dei tuoi sogni nel settore alberghiero?
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Al momento stiamo reclutando Receptionist motivate, per il nostro hotel partner, resort di montagna di lusso in Austria, con data di inizio gennaio 2023 o febbraio 2023 (posti stagionali o a tempo indeterminato)

 

Qualifiche ed esperienza:

  • Laurea in Management del Turismo e dell'Ospitalità
  • Almeno 2 anni di esperienza nella stessa posizione, in un hotel di lusso
  • Ottima conoscenza della lingua tedesca e inglese, sia parlata che scritta
  • Conoscenza approfondita del software per computer rilevante, incluso MS Office e dei sistemi di prenotazione e pagamento
  • Capacità di lavorare su turni variabili
  • Capacità di lavorare in modo coeso come parte di una squadra
  • Capacità di multitasking e di lavorare bene sotto pressione in un ambiente frenetico
  • Essere calmi sotto pressione
  • Alto livello di aspetto personale
  • Eccellenti capacità nel servizio clienti
  • Cittadinanza europea


Compiti:

  • Accogliere e salutare gli ospiti
  • Il check-in e il check-out degli ospiti
  • Ricezione e gestione delle prenotazioni effettuate online e telefonicamente
  • Verifica dei metodi di pagamento degli ospiti durante il check-in
  • Assegnare camere agli ospiti e informarli di eventuali offerte speciali offerte dall'hotel
  • Organizzazione dei servizi di trasporto per gli ospiti su loro richiesta
  • Fornire agli ospiti informazioni sull'hotel e sulle attrazioni locali
  • Collaborare con altri dipartimenti come le pulizie


Benefici:

  • Data di inizio gennaio 2023 o febbraio 2023, posti stagionali o a tempo indeterminato
  • Giorni di ferie pagati
  • Retribuzione lorda annua a partire da euro 30.000/ Retribuzione molto competitiva, 14 stipendi all'anno, 6 giorni lavorativi/settimana
  • Pacchetto completo di benefici sociali, inclusa l'assicurazione dentistica
  • Sistemazione in camera singola fornita gratuitamente
  • 3 pasti sani ed equilibrati giornalieri, anche nei giorni di riposo
  • Vari vantaggi per i dipendenti, ad es. utilizzo di aree fitness e benessere o sconti sugli skipass ecc. I vantaggi saranno specificati dall'hotel al titolare del posto.
  • Supporto durante l'intero processo di assunzione nella tua lingua madre
  • Assistenza nelle modalità di viaggio
  • Nessuna spesa di agenzia
  • Supporto dell'agenzia 24 ore su 24, 7 giorni su 7
  • Processo di lavoro senza stress




Si prega di inviare CV aggiornato con foto sorridente in uniforme e lettera di riferimento 
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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